Es una manera coloquial de hablar del servicio de Interim Management, un servicio todavía muy desconocido pero que en Europa es tremendamente popular y una de las maneras más habituales de contratar talento senior con mucha experiencia.

Un Interim Manager es una persona muy experta en determinadas disciplinas profesionales que ayuda temporalmente a una compañía a llevar a cabo una tarea o un proyecto específico para el que la empresa no cuenta con personal en un momento concreto (o no tiene pensado tenerlo en el futuro pero le hace falta ahora).

Fractional Manager se refiere a cuando esa persona experta presta sus servicios a tiempo parcial en “fracciones” de lo que sería una dedicación exclusiva.

El tiempo mínimo para desvelar juntos potenciales oportunidades, alinear a la organización y plantear las primeras iniciativas es de 9 meses, siendo lo ideal para que se pueda realizar el adecuado acompañamiento y consolidación de los cambios un periodo de 18 meses.

Haber trabajado para muchos sectores e industrias distintas me permite tener un visión transversal de las necesidades comunes a cualquier organización. Yo aporto el método y las preguntas que son universales y vosotros como especialistas de vuestro mercado, las respuestas.

Desde 1997 he tenido la suerte de liderar proyectos digitales en todos sus ámbitos, desde proyectos de estrategia omnicanal y transformadora, hasta ecomerce, marketing digital, diseño de productos y servicios digitales, centros de atención al cliente, operación logística, estrategia d datos, analítica, nuevos modelos operativos, gestión del cambio, formación, estrategias de contenidos, realidad virtual, estrategia mobile, etc. Imparto una masterclass lllamada "10 años 100 proyectos de Transformación Digital" que seguro os resultaría reveladora de mi trayectoria.